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Marché de l'emploi Belgique
Juillet 2020
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Offres d'emplois au plus fort du coronavirus : |
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voici quels étaient les recruteurs les plus actifs
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| Évolution du marché de l'emploi en juin |
| Après une baisse, le nombre d'offres d'emplois publiées augmente de nouveau |
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| Budgets de publication des annonces en baisse |
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Offres d'emploi et budget de publication d'annonces
Base : analyse de 17 agences de presse écrite, 20 sites d'emploi en ligne et environ 2 000 sites Web d'entreprises
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| Les recruteurs les plus actifs au plus fort de l’épidémie de Covid-19 |
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La crise sanitaire actuelle a fortement impacté le quotidien des recruteurs. Nous constatons cependant, qu’au plus fort de l’épidémie de Covid-19, les entreprises continuent à faire appel aux cabinets de recrutement. Les employeurs ont besoin de nouveaux collaborateurs et il y a toujours une pénurie de travailleurs qualifiés dans certains secteurs. Nous avons analysé les offres d'emplois de mars à mai et vous présentons les recruteurs qui ont publié le plus d’annonces.
Le résultat : le groupe Ago (avec près de 15 700 offres d'emplois), suivi par The House of HR – Accent Jobs (près de 14 000 annonces publiées), ont été les sociétés à publier le plus grand nombre d'annonces au plus fort du coronavirus. Adecco a également publié près de 14 000 annonces d'offres d'emplois, ce qui en fait l'une des entreprises les plus actives du secteur. Il en va de même pour Accent Financial Services Brussel et Synergie, qui ont chacune publié environ 13 000 annonces d'offres d'emplois.
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Top 5 des agences de recrutement selon les offres d'emplois publiées de mars à mai
Période d’analyse : 01.03.2020–31.05.2020
Base : analyse de 32 agences de presse écrite, 20 sites d'emploi en ligne et environ 600 sites Web d'entreprises
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Pour plus d’informations sur le marché de l'emploi et index Advertsdata, veuillez consulter la rubrique Actualités.
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Nouveau : guide à l'intention des recruteurs
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Au cours de ces dernières semaines, nous avons mené un grand nombre d'interviews et nous nous sommes penchés de manière particulièrement intensive sur les intérêts de nos clients et partenaires du secteur des services de recrutement. Il est devenu évident que la seule bonne approche consiste maintenant à adopter une stratégie active et audacieuse.
C'est pourquoi nous avons produit un guide avec des propositions d'action concrètes – pour que votre entreprise conserve sa force, mais aussi pour qu'elle réussisse à sortir encore plus forte de la crise du coronavirus.
Demandez notre guide gratuit ici !
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